作为全球最大的半导体代工市场，台积电现在很热门，它也是整个行业中唯一一家获利丰厚的公司，其员工待遇远高于同行。但是对于台积电的员工来说，年薪一百万的工程师必须要痛苦，他们说自己不想在35岁以后去做。几天前，台积电的内部员工谈到了他们的工作经验。在互联网上说，他们从小就认真学习，并根据父母的身份学习科学和工程学。的愿望。尽管他们知道自己对科学和工程学已经很久没有兴趣了，但他们还是忍不住诱惑找稳定的工作和高薪。顶尖大学的机械学院。毕业后，我也找了很多工作，最后我很幸运地加入台积电，担任设备工程师，年薪为新台币100万元（约合人民币23万元）。但是，在住了6年之后，他对台积电的工作感到厌倦，并警告那些准备加入台积电的学生，并说台积电的工作只是个人的努力，即使在周末也是如此。 （注意：半导体行业的生产是不能停止的），已成为生产线男孩的俗称。他说，与其他同行相比，他的同学们加入联发科担任设计工程师，年薪为150万至200万新台币。他们也可以在周末休息，不需要加班。他们可以准时离开。他抱怨说，在台积电工作了6年之后，只有Excel技能变得更好了。有网友质疑他为什么不从台积电辞职。有网友质疑他为什么不辞职也不换工作。这位台积电员工并没有回避，他说由于专业原因，他离开了台积电，其他公司的薪水仅为他的一半，而他的年薪只有一百万。这是自我安慰，可能在35岁时就不会这样做。不久前，台积电宣布其员工的基本薪资将从2021年起增加20％。这是台积电第二次调整员工的基本薪资。过去的十年根据今年10月的一项调查报告，台积电员工的平均月薪为新台币51,442元（约合人民币12,000元），而联发科员工的月均薪资是台湾半导体行业最高的，达新台币85,000元（约合2十）。千元。