在冠状病毒大流行期间，人工智能和自动化技术不断发展，在短期内创建了一支新的混合劳动力，而又不直接影响正常工作。
总体情况：尽管自动化和人工智能的力量将消除一些工作并创造一些新的工作，但是绝大多数工作将保留，但是将会发生巨大的变化。
老板面临的问题将是确保员工队伍为技术的影响做好准备。
斯坦福大学人文中心AI（HAI）数字经济实验室主任Erik Brynjolfsson表示：``与过去20周相比，我们的工作方式发生了很大变化。
''情况：该流行病的前几周有很多报道，该公司在促进自动化和人工智能方面，一些智能应用程序取代了由于担心COVID-19而无法进入工作场所的人们。
但是，Brynjolfsson指出，该机器人的工作尚未完全部署。
Brynjolfsson和他的同事MattBeane在麻省理工学院“斯隆管理评论”的一份报告中发现，尽管该公司在机器人技术和自动化方面进行了投资，但这位老板花了比预期更长的时间才能找到新技术的正确用法。
属于。
目前，该公司正处于Brynjolfsson所说的“生产率J曲线”的早期阶段，当大量新技术引入工作场所时经常会看到这种现象。
它通常不是开始提高生产率，而是开始下降，通常是因为公司花时间和金钱考虑如何充分利用新工具。
他们在说什么：“我没有预见到大规模失业的原因，因为我们离人工智能还很远”。
布林乔尔夫森说。
机器根本做不到人类可以做的事情。
尽管机器人无法承担我们的全部工作，但这并不意味着自动化和AI甚至在短期内都不会改变我们的工作方式。
在较早的HAI与人工智能和工作未来的HAI峰会上，麦肯锡全球研究所所长James Manyika估计，尽管只有约10％的工作可能由于自动化和AI而消失，但至少有60％的工作至少属于三分之一。
可以自动执行的任务类别。
曼尼卡说：“变化的工作多于失去的工作，但这伴随着巨大的两极分化”。
两极分化的事实表明，自2008年经济衰退以来，约三分之二的就业增长已集中。
在美国三分之一的县中，美国其他地区的增长或下降速度缓慢。
正如Axios员工InaFried昨天报道的那样，大流行期间技术公司正在撤离。
但是，即使是最成功的技术公司，也尚未表明他们还不能用机器人或AI大规模替代人类工人。
亚马逊已经在仓库自动化方面进行了大量投资，但本周该公司报告称，仅今年一年，它就拥有了超过100万名员工，并增加了40万个工作岗位，主要集中在仓库和交付中心。
许多工作属于Manyika描述的脆弱类别，并且随着机器人技术的不断发展，越来越多的工作只能由人来完成。
世界经济论坛最近的一份报告预测，到2025年，人类和机器将在工作上花费相同的时间。
在接受调查的公司中，有43％的公司表示由于技术集成，他们计划裁员。
Brynjolfsson不想放慢技术变革的步伐，但他认为税法的变化（目前投资于公司雇用人员而不是自动化方面的资本投资）将有助于缓解这一转变。
他还认为，美国需要加大对培训工人（包括在职人员）的投资，以便他们能够充分利用技术。
关于机器人和AI的一个事实是，它们一直在进步。
布林乔夫森说，如果工人不学习新技能，他们将面临一些巨大的困难。
编辑：lyn